Ulga dla biznesmena

Składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odprowadza się co miesiąc, bez względu na to czy firma przynosi zyski, czy nie. To prawie 800 złotych. Jednak osoba debiutująca w biznesie ma prawo do dwuletniej ulgi w opłacaniu tych składek. Dzięki niej składka zmaleje do nieco ponad 300 złotych.

Bez preferencji

Podstawą wysokości składek na ubezpieczenia społeczne jest zadeklarowana kwota, która nie może być niższa niż 60 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Obecnie wynosi ona 1770,82 złotego. Wysokość składek dla osób prowadzących działalność wynosi obecnie łącznie 783,34 zł miesięcznie.

Z preferencją

Wybrane osoby, które rozpoczęły prowadzenie swojej firmy 25 sierpnia 2005 r. lub później mogą korzystać z ulgi. Przez pierwsze dwa lata od daty rozpoczęcia wykonywania działalności opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe (dobrowolna) od preferencyjnej podstawy wymiaru. Nie opłacają składki do Funduszu Pracy. Koszt prowadzenia firmy wyniesie wtedy łącznie 313,35 zł miesięcznie, a nie 783,34 zł (w 2008 r.) Miesięcznie można więc zaoszczędzić prawie 470 zł, a w ciągu dwóch lat ponad 11 tys. zł.
Kto skorzysta...

Preferencyjne składki na ubezpieczenia społeczne mogą opłacać osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, w tym wspólnicy spółki cywilnej, a także przedstawiciele wolnych zawodów, np. adwokaci, lekarze, prowadzący działalność gospodarczą.

...a kto nie

Z ulgi nie mogą korzystać wspólnicy spółek jawnych, komandytowych lub partnerskich oraz jednoosobowy wspólnik spółki z o.o., a także twórcy i artyści. Nie dotyczy ona także osób, które nie prowadzą obecnie działalności gospodarczej, ani nie prowadziły jej w ciągu ostatnich 60 miesięcy. Nie można więc zamknąć prowadzonej firmy i założyć nową chcąc skorzystać z możliwości opłacania niższych składek.

Ze skorzystania z ulgi wykluczone są osoby, które prowadząc firmę wykonywałyby działalność dla byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku założenia firmy (lub poprzednim) wykonywały czynności wchodzące w zakres aktualnie prowadzonej działalności, na podstawie stosunku pracy albo spółdzielczego stosunku pracy.